Начальник аналитического отдела

13384977   ·   4 июля 2025, 13:13   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ГБУ ВО "ЦГКО ВО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Владимир   –   на карте

Заработная плата

50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Руководство деятельностью отдела; - организация и планирование работы отдела; - контроль за соблюдением сроков; - подготовка и представление на утверждение руководства предложений по мотивации персонала и оптимизации процесса выполнения работ; - определение статистических показателей и ценообразующих факторов, применяемых при проведении государственной кадастровой оценки; - умение обрабатывать и анализировать данные об объектах недвижимости, готовить аналитические данные для отчета об итогах государственной кадастровой оценки, проводить анализ рынка недвижимости, готовить сведения по объектам-аналогам, проводить ценовое зонирование, определять эталонные объекты, обеспечивать внедрение информационно-аналитических систем и баз данных, необходимых для определения кадастровой стоимости объектов недвижимости, анализировать результаты определения, изменения и (или) оспаривания кадастровой стоимости объектов недвижимости и представлять руководству обобщенные сведения.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1183328002725/af8d1fe8-36fe-11f0-8895-cb26dff57dd7


Начальник управления реализации услуг и учета электроэнергии

договорная

Владимир

Делопроизводитель

38 000 руб.

Суздаль

Начальник Административно-хозяйственного отдела

56 000 руб.

Владимир

Администратор/портье гостиницы

40 000 – 65 000 руб.

Суздаль

Главный бухгалтер

40 000 – 45 000 руб.

Владимир

Водитель автомобиля

30 000 – 35 000 руб.

Владимир

Секретарь

25 000 – 28 000 руб.

Суздаль

Администратор

22 440 – 23 000 руб.

Суздаль

Полицейский (водитель)

45 000 – 60 000 руб.

Петушки

Начальник отдела методологии и проектной деятельности.

60 000 – 70 000 руб.

Владимир


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!