Главный специалист отдела молодежной политики

13384332   ·   4 июля 2025, 13:12   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

УОИМП

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Гусь-Хрустальный   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Организует и проводит мероприятия по работе с детьми и молодежью на территории муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области. - Организует, проводит и участвует в проведении массовых молодежных культурных, оздоровительных, просветительских и патриотических мероприятий на территории муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области. - Участвует в пределах своей компетенции в реализации федеральных и областных молодежных программ и мероприятий в сфере молодежной политики. - Осуществляет реализацию мер по поддержке социально активной и талантливой молодежи, общественных и социально значимых инициатив в сфере молодежной политики на территории муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области. - Взаимодействует с общественными организациями, детскими общественными объединениями, образовательными организациями по вопросам, находящимся в компетенции.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1053300324417/a78fbfe8-4c17-11f0-9fa1-e7d0d2cf29b1


Консультант отдела опеки и попечительства

30 000 – 35 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Главный специалист отдела опеки и попечительства

30 000 – 35 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Младший воспитатель

26 700 руб.

Владимир

Повар

45 000 – 55 000 руб.

Владимир

Секретарь

22 440 – 22 441 руб.

Меленки

Преподаватель истории

35 000 – 50 000 руб.

Владимир

Уборщик служебных помещений

22 440 руб.

Киржач

Специалист по охране труда

22 440 – 45 000 руб.

Владимир

Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

22 440 – 25 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Советник директора по воспитанию

39 000 руб.

Гусь-Хрустальный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!