Монтажник систем кондиционирования и вентиляции

13368305   ·   25 июня 2025, 08:16   ·   4 просмотра

Кадровое агентство

JobCart

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Владимир   –   на карте

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Вакансия компании ООО "АЛЬТЕРНАТИВА-КЛИМАТ"

Научно-производственное энергосберегающее предприятие "Альтернатива-Климат" основано во Владимире в 1996 году. Занимаемся проектированием, производством и монтажом инженерных систем: вентиляции, дымоудаления, воздушного отопления и кондиционирования воздуха. Главная отличительная черта нашей Компании - профессиональный инженерный подход к Делу.

- График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;

- Выдается спецодежда, ручной инструмент;

- Работа в сплоченной и дружной команде;

- Ценим каждого сотрудника и заботимся как о родном.

Обязанности

- Выполнение работ по монтажу систем вентиляции и кондиционирования воздуха.

- Обслуживание и ремонт систем вентиляции и кондиционирования воздуха.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы в данной сфере не менее 1 года;

- Знание принципов работы систем вентиляции и кондиционирования;

- Знание и умение работать с электроинструментом;

- Желание работать, ответственность, аккуратность, трудолюбие;

- Готовность к работе на различных высотах.


Водитель категории С

до 120 000 руб.

Киржач

Электромонтажник

150 000 – 170 000 руб.

Владимир

Монтажник металлоконструкций

от 150 000 руб.

Владимир

Проектировщик системы электрообогрева

от 80 000 руб.

Александров

Монтажник технологических трубопроводов (ТТ)

от 150 000 руб.

Владимир

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

договорная

Владимир

Прораб (с личным а/м)

от 80 000 руб.

Владимир

Инженер-технолог ЖБИ

90 000 руб.

Владимир

Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию

от 160 000 руб.

Владимир

Термист

71 000 – 150 000 руб.

Суздаль


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!