100 % "белая" заработная плата в соответствии с ТК РФ, которая будет расти вместе с Вашими знаниями и навыками; Компенсация на питание до 50%; Программа ДМС (возможность проходить лечение, консультацию в платных клиниках, в том числе стоматология); Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря); Жилищная программа по улучшению/приобретению жилья; Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях; Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах; Негосударственное пенсионное обеспечение; Компенсация аренды жилья - до 100%, при отсутствии постоянного жилья в радиусе 20 км. от г. Владимира; Обучение и развитие за счет компании при необходимости; Ежегодная индексация заработных плат; Годовой бонус по итогам года (13-я ЗП); Организация спортивных и культурных мероприятий (посещение спортивных клубов "Атмосфера", "Муравей", Прайд фитнес". |