Учет личного состава предприятия. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Заполнение, учитывание и хранение трудовых книжек. Подсчет трудового стажа.Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.