Проведение оценочных процедур работников Общества на предмет соответствия модели корпоративных и профессиональных компетенций;
Разработка и проведение диагностических процедур: анкетирование, опрос, интервьюирование для оценки знаний работников Общества, формировать сводные результаты, предоставлять руководителям – заказчикам оценки;
Осуществление работы в системе 1С:ФЭУ в зоне ответственности (занесение договоров, первичных отчетных документов, составление оперативных планов, заявок на оплату);
Администрирование процесса подбора персонала в зоне ответственности (подача заявок через внутреннюю систему). Взаимодействие с ОЦО по вопросам подбора и привлечения персонала.