Врач- общий практики (семейный врач)

ГБУЗ ВО "ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКАЯ ЦРБ"

Условия работы

Город

Юрьев-Польский   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 77 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Прием пациентов в лечебном учреждении;

- Ведение медицинских карт больных, отчетной документации;

- Проведение осмотра на дому, если на то есть показания;

- Оказание первичной медицинской помощи, сопровождение тяжелых пациентов до госпитализации;

- Составление лечебного протокола, плана диагностических процедур;

постановка диагноза на основании физикального осмотра и результатов лабораторно-инструментальной диагностики;

- Составление лечебной схемы, контроль выполнения лечения, внесение корректировок;

- Выдача листов нетрудоспособности;

- Диспансеризация пациентов;

- Разработка реабилитационных мероприятий;

- Осуществление патронажа беременных женщин и новорожденных;

выдача направлений к профильным врачам или на госпитализацию в стационар;

- Контроль работы младшего медицинского персонала, эксплуатации медицинской аппаратуры, использования медикаментов;

- Консультативная помощь узкопрофильным врачам в рамках своей специализации;

- Информационно-разъяснительная работа по иммунопрофилактике, психогигиене в семье;

- Помощь при состояниях, которые несут угрозу жизни;

консультативная поддержка беременных и молодых мам;

- Участие в работе по повышению квалификации младшего медицинского персонала;

- Подготовка документов для медико-социальной экспертизы.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Выплата 1 млн.рублей. по программе Земский Доктор.

По поручению Президента РФ ежемесячная социальная выплата 50 000 руб.

Режим рабочего времени: 39 часовой рабочий ден, шестидневная рабочая неделя, с понедельника по субботу, воскресенье-выходной, график работы – с 8:00ч до 14:30ч. Ежегодный отпуск: основной – 28 к.дней, дополнительный – 14 к.дней (наличие вредных и опасных условий труда), предоставляется в соответствии и графиком отпусков. Выплата заработной платы Работнику производится в порядке, установленном коллективным договором не реже, чем каждые полмесяца (2 раза в месяц); Работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с «Положением об установлении стимулирующих выплат»; На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ, нормативными правовыми актами субъектов РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами; При оказании Работником платных медицинских услуг оплата труда за их выполнение производится согласно Положению «Об оплате труда работников здравоохранения за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности» и зависит от объема оказанных услуг.