Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

Вакансия 12534189   ·   1 ноября 2024, 16:38

Вакансия ЦЗН

Филиал ПАО "Россети Центр и Приволжье" - "Владимирэнерго"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Суздаль   –   на карте

Заработная плата

от 42 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

1. Работа в крупной стабильной компании.

2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. пакет).

3. Возможность карьерного и профессионального роста.

4. Добровольное медицинское страхование.

5. Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы.

6. Негосударственное пенсионное обеспечение.

Обязанности

1. Участие в осмотре оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей.

2. Ремонт оборудования и линий электропередачи, устранение обнаруженных неисправностей, зачистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения, подготовка рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи, подготовка к включению новых РП и ТП, линий электропередачи под руководством электромонтера более высокой квалификации.

3. Доливка масла в оборудование, подтяжка и зачистка контактов, смена неисправных предохранителей.

4. Надзор за соблюдением правил устройства электроустановок при строительстве новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Электрик

от 60 000 руб.

Струнино

Бухгалтер по расчету с населением

20 000 – 22 000 руб.

Гороховец

Слесарь-монтажник санитарно-технических систем (сантехник)

25 000 руб.

Владимир

Обработчик рыбы

80 000 – 100 000 руб.

Собинка

Экскурсовод (гид)

37 000 – 80 000 руб.

Суздаль

Инженер-технолог 3 категории

22 000 руб.

Лакинск

Медицинский статистик

47 000 – 51 000 руб.

Суздаль

Разнорабочий

от 85 000 руб.

Владимир

Учитель начальных классов

от 30 000 руб.

Владимир

Комплектовщик

40 000 – 100 000 руб.

Киржач


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!