Официальное трудоустройство в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ от 27.07.2004, работа в крупной, стабильной организации, программа адаптации и наставничества для молодых специалистов, карьерный рост и перспективу раскрытия способностей молодых специалистов, повышение квалификации за счет работодателя, целевое обучение (за счет федерального бюджета), материальная помощь к отпуску, премии, льготные путевки в ведомственные санатории, комфортные рабочие места, удобное расположение зданий Управления во всех районах города и области, разнообразная и активная корпоративная жизнь (профессиональные праздники, спартакиады и т.д.). |