Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 3 разряда

АО "ОРЭС-ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ"

Условия работы

Город

Владимир   –   на карте

Заработная плата

35 000 — 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 25 %,

Работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;

оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;

профессиональное обучение за счет компании;

обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;

выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).

материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

организация корпоративных и спортивных мероприятий;

добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;

санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;

помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.

Обязанности

В обязанности сотрудника входит:

принимать участие в осмотре оборудования воздушных линий;

производить текущий и капитальный ремонт оборудования воздушных линий, устранять неисправности;

вести подготовку рабочих мест на воздушных линиях, подготовку к включению нового оборудования воздушных линий;

хорошо знать пути подъезда к любому сооружению обслуживаемого участка, знать нахождение точек связи которых можно сообщить, об обнаружении повреждения, могущих вызвать отключение устройства или грозящей безопасности жизни людей и животных;

следить за новой техникой, внедряемой в сетях и на подстанциях, изучать передовые методы работы и новую технику.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;

оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;

профессиональное обучение за счет компании;

обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;

выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).

Расширенная социальная программа:

материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

оплата тренажерного зала, бассейна;

организация корпоративных и спортивных мероприятий;

добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;

санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;

помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.