• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); • Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту; • Прозрачная система мотивации; • Полный соц. пакет, дополнительный отпуск при превышении нормы рабочего дня; • График работы 5/2 или 2/2; • Фирменная спец. одежда; • Корпоративное обучение за счет компании, электронная библиотека; • Скидки, льготные условия и акции от партнеров (фитнес, изучение языков, страхование и т.д.); • Поддержка в сложных жизненных ситуациях; • Профессиональный и карьерный рост. |