1. Разрабатывать модели и форматы сбора и представления данных в зоне ответственности департамента по персоналу операционного блока. 2. Формировать аналитическую отчетность по показателям, связанным с персоналом, его эффективностью и мотивационным КПЭ сотрудников операционного блока. 3. Формировать технические задания по автоматизации отчетности, внедрять автоматизированную отчетность в соответствии с утвержденным календарным планом графиком. 4. Разрабатывать стандартный набор показателей и методологию расчета для аналитических отчетов по персоналу. 5. Подготавливать данные для план-факторного анализа показателей по персоналу операционного блока, проводить анализ и готовить аналитические отчеты. 6. Осуществлять сбор, обработку и анализ статистической информации в зоне ответственности департамента по персоналу операционного блока. 7. Минимизировать трудозатраты на разработку и формирование отчетности за счет оптимизации и автоматизации внутренних процессов. 8. Анализировать действующие процессы бюджетирования численности и фонда оплаты труда операционного блока, целевых и фактических мотивационных КПЭ сотрудников, предлагать пути автоматизации и оптимизации процесса в зоне ответственности. Реализовать согласованные предложения. |