Су-шеф

№ 9178343  ·  4 апреля 2024, 19:01  ·  181 просмотр

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Прованс"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание

Условия

В гостиницу "Татьяна Прованс"в г. Звенигород требуется повар су-шеф

• График работы 5/2, возможны другие варианты (обсуждается);

• Официальное трудоустройство;

• З/п 80000, возможны подработки.

• Бесплатное питание;

• Молодой, дружный коллектив.

Обязанности

• Контроль и участие в приготовлении вкусных блюд согласно технологическим картам, заготовок и отдачи блюд по меню ресторана;

• Контроль соблюдения технологии приготовления пищи, санитарных норм и правил личной гигиены, а также норм закладки сырья поварами смены;

• Правильная эксплуатация оборудования и инвентаря в соответствии с правилами их использования;

• Составление заявки на закупку продуктов, контроль качества получаемых продуктов при приемке;

• Ведение журналов для предприятий общественного питания;

• Инвентаризация, снятие остатков.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

• Профильное образование;

• Опыт работы от 3-х лет, опыт работы в гостиницах приветствуется;

• Организованность и активность;

• Качественное выполнение своих обязанностей;

• Трудолюбие, ответственность, серьезное отношение к работе;

• Медицинская книжка.


Менеджер по продажам

от 35 000 руб.

Звенигород

Водитель - экспедитор

договорная

Звенигород

Врач педиатр

от 90 000 руб.

Звенигород

Оптометрист/ Офтальмолог

от 80 000 руб.

Звенигород

Сантехник 2/2 (Новорижское шоссе)

50 000 – 55 000 руб.

Звенигород

Маляр по дереву

договорная

Звенигород

Бухгалтер / Менеджер по учету / Оператор 1С (Новорижское шоссе)

50 000 – 60 000 руб.

Звенигород

Мастер-технолог

71 250 – 103 700 руб.

Звенигород

Упаковщик на птицефабрику

от 125 400 руб.

Звенигород

Официант

65 000 – 100 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!