Образование: высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом/психология приветствуется Опыт работы: наличие опыта ведения КДП и подбора персонала (желательно в сфере продажи/торговля) от 2х лет, опыта работы по другим направлениям управления персонала (развитие, мотивация, корпоративная культура) Наличие непрерывного стажа работы у предыдущего работодателя - не менее 2х лет Профессиональные знания: хорошее знание трудового законодательства, правил ведения КДП, владение инструментами поиска и оценки кандидатов (в т.ч. психодиагностики), ПК – уверенный пользователь (1С 8 Предприятие или ЗиК, MS Office) Личностные качества: высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, целеустремленность, самостоятельность, ответственность, творческий подход к работе, мобильность Приветствуется: знание миграционного законодательства, наличие опыта работы по оформлению иностранных граждан, наличие собственного автомобиля |