Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

№ 11433992  ·  14 мая 2024, 12:40  ·  89 просмотров

Прямой работодатель

АО "ЗАГОРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Александров   –   на карте

Заработная плата

55 000 — 62 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание, обучение

Условия

Корпоративный транспорт от Струнино и Александрова

Работа в крупной стабильной компании

Оформление по ТК

График работы сменный

Белая з/п (выплаты 2 раза в месяц)

Дополнительные выплаты за выполнение KPI

Дотация на питание

Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь

Участие в программе привилегий со скидками для сотрудников компании

Льготы на занятия спортом в г. Пересвете и Сергиевом Посаде

Возможность принимать участие в развитии компании

Место работы: Московская обл., Сергиево-Посадский район, г. Пересвет пром.зона (напротив Коврово)

Обязанности

Обеспечение безаварийной и надежной работы обслуживаемого электрооборудования. Диагностика, ремонт, наладка и устранение неисправностей в работе электрооборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы по специальности электромонтер. Группа по электробезопасности. Знание основ электротехники и электроники: принцип действия оборудования, устройство различных типов электродвигателей, ремонт сборки, установки и обслуживания электродвигателей.


Оператор станков с ЧПУ

от 100 000 руб.

Александров

Разнорабочий от 15 смен

82 000 – 120 000 руб.

Александров

Охранник 4 разряда

договорная

Александров

Оператор поста управления

от 52 200 руб.

Александров

Электромеханик

от 70 000 руб.

Александров

Машинист земснаряда/багермейстер

от 100 000 руб.

Александров

Сборщик-упаковщик

от 45 000 руб.

Александров

Кладовщик склада

от 56 500 руб.

Александров

Дробильщик на карьер

от 75 000 руб.

Александров

Стикеровщик 2000-3000 руб. за смену

2 000 – 3 500 руб.

Александров


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!