· Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; · График работы 2/2 (по 11 часов) с 20 до 08; · Совокупный уровень дохода от 68250: оклад от 55000 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога); · Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (6500 руб/мес гросс); · Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2750 руб/мес гросс); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; · Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; · Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; · Работа в команде профессионалов; · Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; · С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. |